El Observatorio de Industria y Tecnología ha celebrado recientemente una cena networking con sus miembros en el Hotel Puerta de América de Madrid, en un encuentro que combinó relación profesional, intercambio de ideas y puesta en común de las principales líneas de investigación de la organización para los próximos meses.
El evento contó con la participación de los líderes de los tres nuevos grupos de trabajo del Observatorio —Inteligencia Artificial, Talento y Futuro del Trabajo—, quienes compartieron con los asistentes los primeros avances, objetivos y enfoques de sus respectivas áreas.
En el ámbito del Futuro del Trabajo, Sergio Verdasco, director general en Ilunion IT Services, presentó una reflexión estructurada en torno a los grandes retos que afrontan hoy las organizaciones, destacando lo que definió como un “trilema” clave: el impacto de la inteligencia artificial, la escasez de talento especializado y la necesidad de avanzar en modelos de inclusión.
Durante su intervención, puso el foco en el papel de la IA como herramienta de eficiencia, capaz de eliminar tareas de bajo valor, pero también en los riesgos asociados a su uso, especialmente en relación con la calidad de los datos y la necesidad de mantener el pensamiento crítico en la toma de decisiones.
Por su parte, Nicolás Espejo, Technology Manager en Telefónica Tech y líder del grupo de Inteligencia Artificial, compartió una hoja de ruta estructurada en cinco grandes líneas de trabajo: el papel del dato como base de cualquier estrategia de IA, la necesidad de impulsar la formación especializada, la relevancia de la ciberseguridad en entornos cada vez más conectados, el impacto creciente de la regulación y la legislación, y la identificación y análisis de casos de uso reales en la industria.
En cuanto a la Red de Talento en Industria y Tecnología, liderada por Antonio Molero, CEO de Soluciones Osa Menor, el objetivo es orientar el talento STEM hacia funciones con impacto real en la economía.
El proyecto busca conectar profesionales del ámbito industrial y tecnológico con jóvenes, impulsando vocaciones y dando visibilidad a trayectorias relevantes. A través de acuerdos con universidades y asociaciones, y mediante un sistema de matching basado en intereses y trayectorias, se pretende construir relaciones de mentoría efectivas y sostenibles que contribuyan al desarrollo económico y social.
Además de conocer los avances de los grupos, el encuentro sirvió para reforzar el carácter colaborativo del Observatorio y para recordar los próximos hitos de su agenda. Entre ellos, la visita a la planta de Horse en Valladolid, prevista para el mes de abril, y la convocatoria del XI Premio Impulso de la Industria Conectada, cuyo plazo de presentación de candidaturas permanece abierto hasta el 6 de abril.
Marzo 2026.